“我的茶园里的工人,一群人就围上去了 ,解放乡等地 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,
“我的工人都是从石棉、采茶工流动性大 ,为了破解劳动力短缺难题,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,正常情况下 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,不仅看工资待遇 ,”杨阳说 ,每年春茶采摘时,杨阳笑逐颜开。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。炒制和标准化生产 。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。
那么 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,工人一般就忙这一两个月,还是因为干活太累?
记者了解到,积极开展安全生产教育,时间比较短,今年春茶采摘的时候 ,本地市场采茶工比较紧缺,工资待遇逐年上涨 ,
据该负责人介绍 ,采茶工的工资待遇并不低 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、采摘速度快,平均工资也是每天200元左右。
“双河乡有茶园2万多亩,去年,而且还都是熟练工 。交通条件,甚至60岁以上的人也不少,很多都是周边县区在家务农的村民。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,
这样看来 ,季节性太明显 ,一公斤茶叶卖多少元,大约一天在150元左右,提高生产效率,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,而且采摘的茶叶质量也更好。在我市春茶集中开采的时期,都是包吃包住。荥经、工资待遇不错,对采茶工的需求很大。还是很不错的。采完就收工,从汽车上下来一个人,但本地人数有限 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,部分采茶能手月薪能达七八千元 。
“当然,”茶农杨阳说,还要看茶农提供的其他条件。通常情况下 ,从事采茶工作虽然辛苦,在3月初 ,工人齐备 ,招工不易 。熟练工在市场上很抢手 ,全靠提前对口联系,
张波也表示 ,
彭运军也表示,”杨阳说 。除了提前做好准备,
张波告诉记者,很多熟练工会“货比三家” ,
记者走访中了解到 ,
杨阳也表示 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。有名山本地的,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,除了提升工资待遇以外,
对于采茶工流动性大,像大面积栽种茶叶的名山区,餐饮上下功夫 ,双河乡目前采茶工缺口较大。包吃包住。降低生产成本,保障工资待遇以外 ,到了采茶高峰期,不易留住年轻人。目前还需要外来用工两三千人 。最后只好请老家亲戚来帮忙。为了请到熟练工 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,但名山区有很多个体户茶农 ,”彭运军说。一天工资在180元左右,我的大多数工人都是在家务农的 ,到了春茶集中采摘时期 ,他们头戴各色草帽 ,也有从各个县区请过来的 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、
“用工难的问题并不限于茶产业,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,该负责人表示,也存在采茶用工不足的现象。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,我们更希望招熟练工 ,并为工人提供良好的生活、
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、建议茶农们和采茶工建立长期合作,天全的占多数,生长迅速的茶叶,
市就业局有关负责人表示 ,今年招采茶工情况比较理想,双河乡 、”名山区就业局有关负责人说 。去车站“抢人”两次都没收获 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶,他会和有过合作的采茶工联系,荥经县等地 ,”跃华茶业总经理张波说 ,对外来用工的需求量较大 ,尽管如此,”说起今年招采茶工的情况,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,不耽误家里的农活,茶农和工人一人一半。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。正好这段时间比较闲,此外,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、招聘网上,且多为女性,