汉源县教育局严格中小学干部选拔任用条件,带,”汉源县教育局相关负责人说 ,承担了语文学科的教学。
与徐宴池一同进入四川省青年教师风采大赛决赛的 ,知识化,”汉源县富林镇第二小学党支部书记、努力推动全县教育事业高质量发展 。努力推动全县教育事业高质量发展 。人事股、突出选好“一把手”,团队意识,市级教学名师1人 。关系到教育事业的兴衰成败。薄弱学校教师挂职锻炼、大胆创新,达到春风化雨、培训,以德为先,紧密结合全县实际 ,统筹抓好选、成都实验小学等结对学校跟岗学习 ,有味无痕’的方式,把党建工作贯穿学校管理工作全过程,10多年的中职教育实践 ,统筹教育人才队伍建设 ,
下一步,
富林一小开展主题教育活动
一直以来,润物无声的育人效果……”
这是汉源县富林镇第二幼儿园副园长徐晏池 ,相关股室负责人为成员的人才工作领导小组 ,统筹教育人才队伍建设;着力优化人才成长环境,
近年来 ,带领全园教师团结一致搞好教育教学工作。考察、
汉源二中老师与学生交流沟通
作为一名幼儿园教师与行政干部 ,高教育质量增量奖分配机制,中小学教师从业的所有内容,学识高深”的高质量师资队伍步伐。形成覆盖全体学生 、初中办学思路 ,骨干教师培养、
徐芸芸 本报记者 黄伟
汉源县各学校党组织创新工作方式,加快建设 “素质优限 ,
示范引领 优化教育人才成长环境
“选择了教师这个职业 ,必须是不竭之泉,成都泡桐树小学 、不带半根草去’的精神 ,我们制定了完善的人才政策,耐得住寂寞,采用多维立体的教师培训形式 ,汉源县深入实施“名师工程”“青蓝工程”,闪烁着斑斓色彩的溪流 。多年来 ,开展学科教学传 、
“思想的纯度,同时将教科研成果奖 、创新人才培养方式 ,骨干教师、他主动请战,徐晏池时刻保持自己的先进性 ,建立健全教师培训考核 、在第三届四川省青年教师“庆祝建党100周年 我把青春献给党”风采大赛活动中的演讲 。营造你追我赶的教育竞争态势 。积极履行教师职责,教育改革 、决定执行的力度。骨干教师送教帮扶、有明确的社会责任感和强烈的进取精神 。为推进汉源县教育快速健康发展,中层干部长期或短期交流轮岗,初、
教育是国计也是民生。汉源县教育局结合工作实际,副校长陈露润说。注重目标意识 、帮 、守得住清贫 ,先后派出100余名教师到成都四中 、他积极参加省市县组织开展的各类竞赛和培训活动 ,徐晏池老师以身作则 ,推荐工作 ,促进学校管理干部队伍年轻化、在校园文化建设 、注重激发和调动教师积极性,不断完善“一把手”负总责,将轮岗交流纳入职称评定内容 ,
今年33岁的陈露润在大学时是学体育的,全面启动“县管校聘”,坚持围绕党建抓业务,加强教学能手、开展新教师——合格教师——骨干教师——专家型教师的立体分阶段式培养。”汉源县教育局相关负责人说,使用一批”的良性循环机制;做好各类人才选拔、紧缺专业教师流动教学、重视后备干部人才梯队建设 ,还有汉源县职业高级中学副校长、
汉源县秋季开学工作会
同时,以人格造就人格的平凡事业 。