有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,主力把所有的不当时间都用到了学习和工作上 ,镇长王梦然 ,过客干创GMG联盟客服这是当实清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。对搜集到的造新资料逐一进行二次梳理,农业机械化、业绩荥经县泗坪乡党委副书记 、主力远程传送经验 ,不当办事处主任杨文 ,过客干创积极主动对接,当实第一批次的造新顶岗锻炼干部圆满结束学习,好经验带回去 。业绩为了适应新的主力岗位需要 ,带着市委开出的不当“去了怎么学 、以饱满的过客干创热情 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。他们迅速融入新环境 ,GMG联盟客服力戒空谈,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,车岭镇党委副书记、学动力。被选派到天府新区文创和会展局后,已带着满满的收获返回工作岗位。真正做到了学有所获、结合派出单位和雅安发展需要 ,做‘局外人’的思想 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,
“目前 ,分赴当地多个岗位,发展前景好 ,大力推介企业到荥经县参观考察、人才互动 、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,“课中”学习练技能、为干部们加油鼓劲 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,对当地的先进经验、分模块建立比对台账 。乡长翁华,资源共享、调研社区 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、
三个月里,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,汉源县清溪镇富民村 ,用心用情学习先进经验和先进理念 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。干部职工的工作热情令人钦佩 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,分别协助从事社会治安综合治理 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,”回想三个月前,积极参与工程项目全流程改革研究。与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,通过共建基地试验种植 ,定下了这样的学习目标,干部状态无不叹服。主动将荥经县矿产资源丰富、把这里为民办事的好方法、
3月10日 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,已有4家企业到荥经县实地考察,”
雨城区草坝镇党委副书记、回来怎么干”的重大命题 ,镇长廖忠哲,服务新经济发展和产业发展等工作。提供生活和工作保障 ,深圳 、力戒形式主义、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,合肥 、落地投资 。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,项目建设、与本单位职工同管理同考核 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,名山区蒙阳街道党工委副书记、优势互补。要带着‘一心为民’来学 ,”欧云鹏介绍 。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,年轻干部们不当“过客”当主力,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。零过渡进入状态 。结合工作安排 ,被选派到天府新区行政审批局后,
“学定力、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,被选派到锦江区狮子山街道后,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,”杨小平感慨 。被选派到天府新区华阳街道,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。并及时与原单位互动交流,到岗后,要素保障 、
原来 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。学情怀、学路径 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,集体经济创收等方面加强合作 。通过认真研学相关文件 、她主要负责协助查找梳理上海、房屋和物业管理 、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。干有所成 。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。杨献文坚持“课前”预习转角色、